农商行新员工在满足新三农发展需要方面可以从以下几个方面入手：

1. 加强对农业和农村经济的了解：新员工应该深入了解农业和农村经济的现状、问题和需求。可以通过学习相关政策文件、参加培训课程、与农户、农业企业家、农村合作社等进行交流，以获得全面的农村经济发展知识。

2. 提供金融支持和服务：新员工应该学习和熟悉农村金融产品和服务，如农村信贷、农村保险、农村存款等。通过了解农户和农业企业的资金需求，提供适合的金融产品和服务，帮助他们解决资金短缺问题，促进农业和农村经济的发展。

3. 推广农业科技和创新：新员工可以积极推广农业科技和创新成果，如新品种、高效农业技术、农业机械化设备等。可以组织培训活动，向农户和农业企业介绍先进的农业生产技术和管理经验，提高他们的生产效率和农产品质量。

4. 开展农业产业链和农村综合服务：新员工可以积极推动农业产业链的发展，帮助农户和农业企业建立和完善农产品加工、销售和物流等环节，提高农产品附加值。同时，可以开展农村综合服务，如农业信息咨询、农业技术培训、农产品展销等，为农户和农业企业提供全方位的支持和服务。

5. 参与农村社会事务和公益活动：新员工可以积极参与农村社会事务和公益活动，如扶贫、助学、环境保护等。通过了解和关注农村社会问题，提供帮助和支持，推动农村社会的发展和进步。

通过以上方面的努力，农商行新员工可以积极满足新三农的发展需要，为农业和农村经济的健康发展做出贡献。