社保是指社会保险制度，是一种由国家或地方政府组织和管理的一种社会福利制度。它旨在为员工提供基本的社会保障和福利，以应对可能发生的风险和困难，例如医疗费用、养老金、失业保险等。

社保的主要目标是保障员工在生老病死等方面的基本权益，保证他们的基本生活需求得到满足。具体来说，社保通常包括以下几个方面：

1. 医疗保险：为参保人提供医疗费用报销和医疗服务。参保人在需要医疗服务时，可以享受报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担。

2. 养老保险：为参保人提供退休后的基本生活保障。参保人在工作期间缴纳一定比例的养老保险费用，退休后可以领取养老金，支持生活开销。

3. 失业保险：为失业的参保人提供一定期限内的经济援助。参保人在失业时，可以领取一定比例的失业救济金，帮助其度过失业期间的经济困难。

4. 工伤保险：为因工作原因导致受伤或患病的参保人提供医疗和经济援助。参保人在工作期间受伤或患病时，可以申请工伤认定，并获得相关的医疗费用和伤残赔偿。

5. 生育保险：为参保人提供生育津贴和医疗费用报销。参保人在怀孕和生育期间可以享受一定比例的工资补贴和生育津贴，同时生育相关的医疗费用也可以得到报销。

参保人通常需要按照一定比例缴纳社保费用，包括个人和单位的缴费部分。社保制度的具体细则和执行方式可能会因国家、地区和行业的不同而有所差异，但总体目标都是为了保障参保人的基本生活需求和权益。

需要注意的是，社保是一种强制性制度，参保人一般是根据法律规定和劳动合同的要求进行缴费和享受福利。同时，社保制度的具体政策和规定可能会随着时间和社会经济的变化而有所调整和改变。