执行董事罢免是指公司董事会成员对某一位执行董事的解职程序。下面将详细概述执行董事罢免的过程，结果中不包含政治、seqing、db和暴力等内容。

执行董事罢免的过程如下：

1. 内部调查：董事会成员首先应对执行董事的行为进行内部调查，以确定是否存在违反公司章程或法律法规的行为。这可能包括违反职责、利益冲突、财务不端等。

2. 召开董事会：根据公司章程，董事会成员可以召集一次特别董事会议，讨论执行董事的罢免事宜。在特别董事会上，成员可以提出罢免执行董事的建议，并进行讨论和投票。

3. 投票表决：在特别董事会上，董事会成员将进行投票表决。通常情况下，需要获得董事会成员的多数同意才能通过罢免决议。

4. 通知执行董事：如果罢免决议通过，董事会主席或公司秘书将会通知被罢免的执行董事，并告知其被罢免的决定。通常情况下，被罢免的执行董事将立即停止其职务，并要求交还公司的相关文件和财产。

结果：

1. 解除职务：执行董事被罢免后，将立即解除其职务，并丧失所有与董事职位相关的权力和责任。

2. 替代措施：一旦执行董事被罢免，董事会可以决定任命新的执行董事来填补空缺，确保公司的正常运营。

3. 法律责任：如果执行董事的行为涉及违法或违反公司章程的行为，公司可能会采取法律措施追究其责任。这可能包括民事诉讼、刑事指控或其他法律程序。

需要注意的是，执行董事罢免的具体程序和结果可能因国家、地区和公司章程的不同而有所差异。因此，在实际操作中，应根据当地的法律法规和公司章程进行具体操作。