举报央企高管是一项严肃的行为，需要遵循一定的程序和规定。以下是一个详细的概述：

1. 收集相关证据：在举报央企高管之前，确保你有足够的证据来支持你的指控。这可以包括文件、电子邮件、文字记录、合同或其他相关信息。证据应该清晰、有力，并且与你的指控直接相关。

2. 确定举报渠道：在选择举报渠道时，应该查找正规、可信的机构或部门。你可以选择向央企所属的监察机构、纪检部门、反腐败机构、行业监管机构或者公安机关进行举报。确保你选择的机构具有处理此类举报的权力和能力。

3. 编写举报信：在撰写举报信时，要清晰、准确地叙述事实，并提供相关证据。避免使用含有政治、seqing、db和暴力等内容的言语，以确保你的举报信不会被忽视或驳回。重点突出违法违纪行为和不当行为，提供相关细节和时间线。

4. 保护个人隐私：在举报过程中，确保你的个人隐私和安全得到保护。如果你担心会受到报复或泄露个人身份，可以选择匿名举报或采取其他保护措施。

5. 提交举报信：根据所选择的举报渠道，将举报信以书面形式或通过相关渠道提交。确保你按照指定的程序和要求提交举报信，并保留好相关的证据和收据。

6. 跟进举报进展：一旦提交举报信，你可以询问有关机构或部门有关举报的处理进展。在此过程中，保持耐心和合作，提供必要的协助和补充信息。

7. 保密举报：在举报过程中，尽量避免将举报信息传播给非相关人员，以保证举报的有效性和保密性。

8. 遵守法律法规：在举报过程中，确保你的行为符合相关的法律法规，不要散布谣言或恶意中伤他人。尊重他人的权益和隐私。

结果的判决和处理会根据具体的举报内容、证据的真实性和相关部门的调查情况而定。这些结果通常包括警告、纪律处分、调查、起诉或其他合适的法律程序。