家乐福关店后，员工通常可以获得以下补偿：

1. 经济补偿：家乐福通常会根据员工的工作年限和职位等因素提供经济补偿。这可能包括支付未使用的年假、提供解雇补偿金、支付遣散费等。

2. 转岗安置：家乐福可能会帮助员工找到其他工作机会，并提供转岗安置服务。这可能包括提供培训和就业机会的资源，以帮助员工顺利过渡到新的工作环境。

3. 职业咨询和辅导：家乐福可能会为员工提供职业咨询和辅导服务，以帮助他们重新规划职业生涯，并提供就业市场的相关信息。

4. 社会保障：员工可能有权享受失业保险等社会保障福利，家乐福可能会协助员工申请这些福利。

5. 优先招聘：家乐福可能会在其他门店或姐妹公司有空缺时优先考虑关店员工的招聘。

需要注意的是，具体的补偿政策和方案可能因国家法律、公司政策和员工的工作合同而有所不同。员工应与公司的人力资源部门contact，以获取详细的补偿信息和指导。