卖汽车保险提成多少是一个涉及到汽车保险销售员和客户双方利益的问题。汽车保险作为一种重要的金融保障产品，为车辆所有者提供了一定的经济保障和风险缓解。而销售员则在销售汽车保险时，通常会根据销售额和保费的比例来获得提成。那么，提成的多少应该如何确定呢？

首先，提成的多少需要综合考虑多个因素。汽车保险销售员需要通过销售汽车保险来获得收入，而提成的多少会直接影响销售员的积极性和工作动力。如果提成过低，销售员可能会感到缺乏激励，对工作产生厌倦和不认真负责的态度；而如果提成过高，可能会导致销售员过于追求销售量而忽视客户需求，甚至出现不正当竞争和欺诈行为。因此，提成的多少需要在平衡销售员和客户利益的基础上进行合理的设定。

其次，提成的多少应该与销售员的工作表现和能力相匹配。不同的销售员在销售能力、客户开发能力、销售技巧等方面存在差异，因此提成的多少应该根据销售员的实际表现来确定。对于销售业绩突出的销售员，可以给予一定的奖励和提成激励，以激发其工作热情和积极性；而对于销售业绩较差的销售员，可以适当降低提成比例或提供培训和辅导，以提升其销售能力和绩效水平。

另外，提成的多少也需要考虑到客户的利益。作为汽车保险的buy者，客户希望能够以较低的价格buy到适合自己需求的保险产品。如果提成过高，可能会导致保费的增加，从而增加了客户的负担。因此，在设定提成的多少时，需要兼顾保险公司的利润和客户的利益，确保客户能够获得合理的保险价格和优质的服务。

最后，提成的多少还需要考虑市场竞争和行业发展的情况。随着汽车保险市场的竞争日益激烈，保险公司需要通过提高销售员的提成来吸引和留住优秀的销售人才，提升销售绩效。同时，随着科技的发展和保险行业的变革，销售模式和渠道也在不断创新和调整。因此，提成的多少需要根据市场需求和行业发展状况进行灵活调整和优化，以适应市场变化和保持竞争力。

综上所述，卖汽车保险提成多少是一个需要综合考虑多个因素的问题。在设定提成的多少时，需要平衡销售员和客户的利益，根据销售员的表现和能力进行合理设定，并考虑市场竞争和行业发展的情况。通过合理设定提成，可以激发销售员的工作积极性和动力，提升销售绩效，同时也确保客户能够以合理的价格buy到优质的保险产品。