现行退休年龄是多少，是当前社会关注的热点话题之一。退休年龄是指一个人达到法定年龄后，可以退出工作岗位，享受养老待遇的时间点。不同国家和地区有不同的退休年龄规定，根据国情、经济发展水平、人口结构以及养老保险制度等因素来确定。

首先，现行退休年龄的设定与国情有关。不同国家和地区的发展水平、人口结构、劳动力市场等各方面情况都有所不同，因此在设定退休年龄时需要综合考虑这些因素。例如，发达国家的退休年龄普遍较高，这是因为这些国家的人均寿命较长，劳动力市场相对稳定，可以容纳老年人的就业需求。而一些发展中国家由于人口结构较为年轻，就业机会有限，可能会将退休年龄设定相对较低，以缓解就业压力。

其次，现行退休年龄的设定与经济发展水平有关。退休年龄的设定既要保障老年人的养老权益，又要考虑到劳动力市场的供需状况。在经济发展水平较高的国家，由于富裕程度较高，可以提供更好的养老保障，因此退休年龄相对较高。而在经济欠发达的国家，养老保障体系相对薄弱，因此退休年龄相对较低。

再次，现行退休年龄的设定与人口结构有关。随着人口老龄化趋势的加剧，退休年龄的设定也面临着新的挑战。人口老龄化意味着老年人口的增加，而劳动力市场的供给则相对减少，这给养老保障体系带来了压力。为了保证养老金的可持续发展，一些国家和地区不得不逐步提高退休年龄，延迟老年人领取养老金的时间。

最后，现行退休年龄的设定与养老保险制度有关。不同国家和地区的养老保险制度也有所不同，有的是由政府全额负担，有的是由个人和企业共同支付。养老保险制度的健全与否直接影响到退休年龄的设定。如果养老保险制度完善，老年人可以得到足够的养老金支持，那么退休年龄可以相对较低。而如果养老保险制度不完善，老年人的养老金待遇较低，那么退休年龄可能会相对较高。

综上所述，现行退休年龄的设定是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。不同国家和地区根据自身的国情、经济发展水平、人口结构以及养老保险制度等情况来确定退休年龄。合理的退休年龄设定既要保障老年人的养老权益，又要兼顾劳动力市场的供需状况。在未来，随着人口老龄化的进一步加剧，退休年龄的设定将面临更大的挑战，需要各国共同努力，寻找更加科学合理的解决方案。