多数企业陷入困境的因素可归纳为以下几个方面：

1. 经济因素：包括经济周期波动、市场需求下降、竞争加剧等。经济不景气可能导致企业销售额下滑、利润减少、资金链紧张等问题。

2. 经营管理问题：包括战略错误、管理不善、决策失误等。企业的战略规划、组织架构、流程优化等方面出现问题，可能导致企业无法适应市场变化或无法有效运营。

3. 资金问题：包括资金短缺、债务过高等。企业资金链断裂、资金周转困难可能导致企业无法正常运营，甚至面临破产。

4. 技术问题：包括技术落后、创新不足等。随着科技的快速发展，企业若无法跟上技术进步，可能失去市场竞争力。

5. 市场竞争问题：包括竞争对手强大、市场份额下降等。市场竞争激烈，如果企业无法提供具有竞争力的产品或服务，可能失去市场份额。

6. 法律与合规问题：包括法律风险、合规问题等。企业若违反法律法规或违反商业道德，可能面临法律风险和声誉损害。

7. 人才问题：包括人才流失、人力资源管理不善等。人才是企业的核心竞争力，如果企业无法留住优秀人才或没有有效的人力资源管理，可能影响企业的发展。

以上是多数企业陷入困境的一些常见因素，不包含政治、seqing、db和暴力等内容。不同企业可能面临不同的问题，因此具体情况可能有所不同。