东吴证券作为一家知名的证券公司，为员工提供了多种福利，旨在提高员工的工作满意度和生活质量。以下是东吴证券员工福利的详细概述：

1. 薪资福利：东吴证券向员工提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。薪资福利的发放与员工的表现和职位等级有关。

2. 健康保障：公司为员工提供全面的健康保障，包括商业医疗保险、意外伤害保险和职业病保险。员工可以享受到优质的医疗服务和保障，提高工作和生活的安全感。

3. 假期制度：员工可以享受法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假等。此外，公司还提供灵活的休假制度，如病假、事假和调休等，以满足员工不同的个人需求。

4. 培训与发展：东吴证券非常注重员工的职业发展，提供各类培训和学习机会，包括内部培训、外部培训和专业认证。员工可以通过这些培训提升自己的专业知识和技能，实现个人职业目标。

5. 职工活动：公司定期举办各种员工活动，如年度庆典、篮球比赛、旅游团队等。这些活动不仅增进员工之间的交流和合作，还提供了休闲娱乐的机会，增强员工的凝聚力和归属感。

6. 住房补贴：为了帮助员工解决住房问题，东吴证券为符合条件的员工提供住房补贴。这项福利能够减轻员工的生活压力，提高生活品质。

7. 子女教育：公司还为员工的子女提供教育补贴和奖学金。这些福利旨在帮助员工解决子女教育的费用问题，提升员工的家庭幸福感。

总之，东吴证券为员工提供了一系列的福利，包括薪资福利、健康保障、假期制度、培训与发展、职工活动、住房补贴和子女教育。这些福利旨在提高员工的工作满意度和生活质量，营造良好的工作环境和企业文化。